Nesse artigo, conheceremos as principais funcionalidades e ferramentas de gestão disponíveis nos Objetivos da Central. Através deles, as empresas podem gerir seus objetivos e acompanhar seu progresso de forma alinhada com todos os times, melhorando a comunicação, o engajamento e o atingimento dos resultados.
- Acessando a plataforma
- Criando um objetivo
- Edição de um objetivo
- Informações Gerais
- Progresso do Objetivo
- Árvore de Objetivos
Acessando a plataforma
Temos um artigo contendo todos os cenários de acesso: Como realizar Login na Plataforma. Consulte esse material para entender os métodos de autenticação disponíveis e escolher o canal apropriado ao seu usuário.
Criando um Objetivo
Após ser inserido em um objetivo, é o momento de dar início aos primeiros passos. Para isso, existem alguns botões de ação na Home. O ícone de + ao lado do nome OBJETIVOS abre o pop-up de criação de um novo objetivo. Se você ainda não possui objetivos, também poderá clicar em Cadastrar Objetivo na tela inicial.
Exemplo: localização do botão + e opções de ação na Home.
Ao acessar o pop-up de criação, preencha os campos obrigatórios e opcionais conforme a necessidade do objetivo. Campos principais:
- Nome do Objetivo: título do objetivo (pode ser corporativo ou pessoal).
- Responsáveis: usuários com permissão para gerenciar resultados-chave, participantes e configurações do objetivo.
- Colaboradores: participantes que contribuem com informações, mas sem permissão de gerência.
- Nível do objetivo: use para hierarquizar o objetivo dentro do workspace.
- Período: duração prevista do objetivo.
- Privacidade: determina quem pode visualizar o objetivo dentro do workspace.
- Progresso: define o modo de atualização do objetivo (Automático ou Manual).
- Lembrete de Atualização: periodicidade de notificações por e-mail para responsáveis e colaboradores.
Pop-up de criação: preencha os campos e clique em "Salvar Objetivo".
Edição de um Objetivo
Depois de criado, o objetivo pode ser alterado por usuários com permissão. É possível editar o Objetivo — modificar Nome, Nível do Objetivo, Progresso e Lembrete. Acesse o menu lateral (seta ao lado do nome do objetivo) para abrir o pop-up de edição. Após fazer as alterações, clique em Salvar.
Acesso ao pop-up de edição: clique na seta ao lado do nome do objetivo.
Pop-up de edição: altere os campos necessários e salve.
Informações Gerais
Na parte lateral esquerda da página do objetivo estão as informações gerais que contextualizam o KR e sua gestão:
Painel lateral: descrição, objetivos conectados, responsáveis, colaboradores, período, iniciativas vinculadas e etiquetas.
- Descrição: finalidade e contexto do objetivo.
- Objetivos Conectados: conexões entre objetivos (observação sobre níveis).
- Responsáveis: usuários com permissões de gestão.
- Colaboradores: usuários com permissão de contribuição.
- Período: período do objetivo, editável pelo responsável.
- Iniciativas Vinculadas: projetos e portfólios relacionados (abre a página do portfólio/projeto).
- Etiquetas: classificam resultados-chave dentro do objetivo.
O objetivo apresenta um status. Atualmente há sete tipos de status: Em risco, Em atraso, Perdido, Abandonado, Em dia, Alcançado e Não informado. Se o progresso estiver definido como